一:猎头简介         人是企业发展的唯一资源,在对高级专业人才迫切需求的形势下,龙8国际娱乐pt娱乐人才作为农业和畜牧业招聘行业的先行者,凭着丰富的行业人才资源、先进的招聘解决方案和经验丰富的猎头顾问团队,给企业提供猎头服务、网络招聘、人才推荐、现场招聘会等服务。为渴求农业高级人才的企业和人才之间搭起了一座直接沟通的桥梁。
        龙8国际娱乐pt娱乐人才重视服务品质,更加注重猎头服务的后期跟踪维护;通过专业的管理和规范的运作,经过资深猎头顾问的努力,农博人才已成功服务过畜牧业、农资业、园林园艺种植业等多家国际跨国公司,涉及销售总监、采购经理、产品经理、工厂厂长、养殖场场长、产品研发、配方师、药剂师等多个岗位。在业界形成良好口碑。
 二、猎头优势       1、数万农业精英储备,全国最大的涉农行业中高级人才数据库       2、及时的人才补充和更新       3、资深招聘顾问广泛的人脉关系       4、高效的团队合作       5、价格合理,客户零风险  三、猎头服务流程: 步骤一:分析、评估客户需求 为了对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解,我们与客户进行充分、有效的沟通,并与客户共同对空缺岗位进行分析,总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。
步骤二:制订并实施搜寻方案
        根据我们对客户所处行业的深刻认识,结合岗位的具体要求,为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案,依据所搜寻方案,利用我们专业的猎头人才数据库以及多方位的人际网络关系,对每一位潜在的候选人进行接触。
步骤三:筛选候选人
        对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤,包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人,并安排面试。
步骤四:面试、评估候选人
        依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试,主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等。在测评的基础上,撰写评估报告,对候选人进行综合评价。
步骤五:推荐候选人并安排面试
        将评估过的候选人综合信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
步骤六:咨询与后继服务
        向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助,与客户保持不间断联系,协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功,双方都觉得非常满意。
        此项服务致力于为客户提供中、高级管理、技术人才及特殊岗位的招聘及相关咨询。我们承诺在两到三周内提交通过面试,并符合客户要求的候选人简历和书面评估报告。